A
A
A

05.12.2018

подведены итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела контроля закупок управления экономического развития администрации города Пензы.

В конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста отдела контроля закупок управления экономического развития администрации города Пензы приняли участие два кандидата, победителем конкурса признана Ковлягина Елена Анатольевна.

 

08.10.2018

Администрация города Пензы  объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущей группы главный специалист отдела контроля закупок управления экономического развития администрации города Пензы (область профессиональной служебной деятельности: регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства; вид профессиональной служебной деятельности: осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд).

Требования, предъявляемые к кандидатам:

-      высшее образование;

-      к знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции;

3) знание законодательства о контрактной системе и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок:

Гражданского кодекса  Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;

Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Федерального закона  от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции»;

постановления администрации города Пензы от 14.05.2014 №534 «Об осуществлении контроля в сфере закупок  товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд»;

постановления администрации города Пензы от 12 октября 2015 г. № 1683 «Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов города Пензы о нормировании в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд города Пензы, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения»;

постановления администрации города Пензы от 16 декабря 2015 г. № 2187 «Об утверждении правил определения нормативных затрат на обеспечение функций органов местного самоуправления города Пензы и подведомственных им казенных учреждений»;

постановления администрации города Пензы от 16 декабря 2015 г. № 2187/1 «Об утверждении правил определения требований к отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг), закупаемых для обеспечения муниципальных нужд города Пензы органами местного самоуправления города Пензы и подведомственными им казенными учреждениями и бюджетными учреждениями»;

иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок.

4) иные знания: 

порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

правовых основ в области информационно - коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд;

порядка разработки перспективного и годового планов, программы социального развития;

порядка и сроков составления отчетности.

-      к умениям:

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и с электронной почтой;

работать в текстовом редакторе; с электронными таблицами; с базами данных;

работать на электронных торговых площадках;

составлять конкурсную, аукционную документацию.

     Документы для  участия в конкурсе (определены частью 2 статьи 4 Решения Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5) представляются с 08 по 22 октября 2018 года по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, кабинет 306; с 9 до 13 часов и с 13 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) дней.

 Дата проведения конкурса:  05 декабря 2018 года  (в 14.00 - тестирование, в 15.00 – собеседование по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, каб.202(тестирование), каб. 307(собеседование).

проект трудового договора

Порядок проведения конкурса определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

Дополнительная информация об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляется по тел.: 68-54-06, e-mail: spiridonova@penza-gorod.ru.

 

31.05.2017

подведены итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела реализации социальной политики, развития местного самоуправления и внешних связей администрации города Пензы.

Документы для участия в указанном конкурсе представили четыре кандидата. В конкурсе приняли участие два кандидата, победителем конкурса признана Гаранина Надежда Игоревна.


14.04.2017

Администрация города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела реализации социальной политики, развития местного самоуправления и внешних связей администрации города Пензы.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

- высшее образование и не менее одного года стажа муниципальной службы либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности);

- к знаниям: 

1) знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции;

3) знания законодательства, регламентирующего служебную деятельность:

а) Федеральный закон от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

б) Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»;

в) Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

г) Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

д) Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

е) Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

ж) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

з) Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 1996 г. № 1010 «О мерах по усилению государственной поддержки культуры и искусства в Российской Федерации»;

и) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

к) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;

л) Указ Президента Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. № 808 «Об утверждении основ государственной культурной политики»;

м) постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;

н) распоряжение Правительства РФ от 29.11.2014 N 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»

4) иные знания:

принципы охраны здоровья граждан;

виды учреждений здравоохранения;

понятие, цели, задачи и направления государственной молодежной политики;

виды и цели молодежных организаций;

принципы организации и деятельности молодежи;

порядок разработки, анализа и реализации программ молодёжных проектов и программ;

понятие, цели опеки и попечительства;

порядок организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью;

основные направления, формы и перспективы поддержки молодежных и детских объединений;

порядок проведения молодёжных форумов и конкурсов

понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;

основные направления государственной политики в сфере занятости, охраны труда и социальной защиты населения;

понятие, элементы, цели системы культуры в Российской Федерации;

цель и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта;

формы и методы пропаганды физкультурных и массовых мероприятий.

- к умениям:

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и с электронной почтой;

работать в информационно-правовых системах;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.


          Документы для участия в конкурсе (определены частью 2 статьи 4 Решения Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5) представляются с 14 по 28 апреля 2017 года по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, кабинет 306; с 9 до 13 часов и с 13 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных (25 апреля) дней.

Дата проведения конкурса:  31 мая 2017 г. (в 14.00 - тестирование, в 15.00 – собеседование по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, каб.202).

проект трудового договора

Порядок проведения конкурса определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013  № 1166-49/5 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

 Дополнительная информация об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляется по тел.: 68-54-06, e-mail: spiridonova@penza-gorod.ru.


28 февраля 2017 года

подведены итоги конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- главный специалист отдела контроля закупок управления экономического развития администрации города Пензы;

- главный специалист отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела контроля закупок управления экономического развития администрации города Пензы признан не состоявшимся.

В конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы приняли участие два кандидата, победителем конкурса признан Родионов Игорь Борисович.

16 января 2017 года

 Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

         - главный специалист отдела  обеспечения деятельности Управления, учета и отчетности Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;

- главный специалист отдела подготовки решений при оформлении прав на земельные участки.

        Требования, предъявляемые к кандидатам:

  • - высшее образование;
  • стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей на должность – главного специалиста;
  • - знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы;
  • - знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • - профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • - знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
  • - знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;
  • - навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.
  • Наличие удостоверения о повышении квалификации по реализации Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в объеме не менее 108 часов «Управление государственными и муниципальным закупками. Переход к контрактной системе».

Ознакомится с проектом трудового договора

Условия  прохождения муниципальной службы

  • - основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»
  • - оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов , надбавок к должностным  окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;
  • -порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

  • - заявление о допуске к участию в конкурсе (заполняется при подаче документов);
  • -резюме;
  • - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
  • - копия паспорта;
  • - копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • - копии документов об образовании;
  • -копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • -копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • -  копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинского учреждения о наличии ( отсутствии) заболевания,  препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению  ( Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);
  • - справки о доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в городе  Пензе на  себя на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей  (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 заполненной  в печатном виде с помощью специального программного обеспечения автоматизированной информационной системы «Справки БК»);
  • -  согласие  на обработку персональных данных.
  • - иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, сведения о наградах и т.п.(по желанию гражданина)

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются  в Управление градостроительства и архитектуры администрации  города  Пензы с 16.01.2017 по 30.01.2017 по адресу: г. Пенза, пл. М.Жукова,4 каб.524 с 9-00 до 18-00, кроме выходных  (суббота и воскресенье) дней.
Конкурс состоится:  13 марта 2017  года в 14-00  – тестирование, в 15-00 -   собеседование (г. Пенза, пл. М.Жукова,4 каб.516)

Справки по телефону:  68-51-64


09.01.2017

Администрация города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы ведущей группы:

- главный специалист отдела контроля закупок управления экономического развития администрации города Пензы (область профессиональной служебной деятельности: регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства; вид профессиональной служебной деятельности: осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд).

- главный специалист отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы (область профессиональной служебной деятельности: обеспечение внутренней безопасности и правоохранительная деятельность; вид профессиональной служебной деятельности: оказание поддержки гражданам и их объединениям, участвующим в охране общественного порядка, создание условий для деятельности народных дружин (добровольных формирований населения по охране общественного порядка).

Требования, предъявляемые к кандидатам:

1) для замещения должности главного специалиста отдела контроля закупок управления экономического развития администрации города Пензы

- высшее образование и не менее одного года стажа муниципальной службы либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности);

- к знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции;

3) знание законодательства о контрактной системе и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок:

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;

Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Федерального закона от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции»;

постановления администрации города Пензы от 14.05.2014 №534 «Об осуществлении контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд»;

постановления администрации города Пензы от 12 октября 2015 г. № 1683 «Об утверждении требований к порядку разработки и принятия правовых актов города Пензы о нормировании в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд города Пензы, содержанию указанных актов и обеспечению их исполнения»;

постановления администрации города Пензы от 16 декабря 2015 г. № 2187 «Об утверждении правил определения нормативных затрат на обеспечение функций органов местного самоуправления города Пензы и подведомственных им казенных учреждений»;

постановления администрации города Пензы от 16 декабря 2015 г. № 2187/1 «Об утверждении правил определения требований к отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг), закупаемых для обеспечения муниципальных нужд города Пензы органами местного самоуправления города Пензы и подведомственными им казенными учреждениями и бюджетными учреждениями»;

иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок.

4) иные знания:

порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

правовых основ в области информационно - коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд;

порядка разработки перспективного и годового планов, программы социального развития;

порядка и сроков составления отчетности.

- к умениям:

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и с электронной почтой;

работать в текстовом редакторе; с электронными таблицами; с базами данных;

работать на электронных торговых площадках;

составлять конкурсную, аукционную документацию.

2) для замещения должности главного специалиста отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы

- высшее образование и не менее одного года стажа муниципальной службы либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности);

- к знаниям:

- к умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) знание законодательства о противодействии коррупции:

3) знания законодательства Российской Федерации:

а) Федерального закона от 15 июня 2016 г. № 182-ФЗ «Об основах профилактики правонарушений в Российской Федерации»;

б) Федерального закона от 2 апреля 2014 г. № 44-ФЗ «Об участии граждан в охране общественного порядка»;

в) Федерального закона от 19 июня 2004 № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;

г) Федерального закона от 27 июля 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

д) Уголовного кодекса Российской Федерации;

е) Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации;

ё) Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;

ж) Закона Пензенской области от 28 марта 2011 года № 2043-ЗПО «О порядке подачи уведомления о проведении публичного мероприятия и местах проведения публичного мероприятия на территории Пензенской области»;

г) Закона Пензенской области от 2 апреля 2008 г. № 1506-ЗПО «Кодекс Пензенской области об административных правонарушениях»;

и) Закона Пензенской области от 14 ноября 2006 г. № 1140-ЗПО «О профилактике правонарушений в Пензенской области».

4) иные знания:

- понятия народной дружины;

- порядок создания народной дружины или иных добровольных формирований населения по охране порядка.

- к умениям:

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Документыдля участия в конкурсе (определены частью 2 статьи 4 Решения Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5) представляются с 10 по 24 января 2017 года по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, кабинет 306; с 9 до 13 часов и с 13 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) дней.

Дата проведения конкурса: 28 февраля (в 14.00 - тестирование, в 15.00 – собеседование по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, каб.202).

Порядок проведения конкурса определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013
№ 1166-49/5 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

Скачать анкетубланк заключения мед.организации и проект трудового договора.

Дополнительная информация об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляется по тел.: 68-54-06, e-mail: spiridonova@penza-gorod.ru.


29.08.2016

Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Управлении транспорта и связи города Пензы

29 августа 2016 г. конкурсной комиссией Управления подведены итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела учёта и отчетности.

В связи с тем, что для участия в конкурсе на должность начальника отдела учёта и отчетности претендует только 1 кандидат, руководствуясь п. 9 ст. 4 «Порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Пензы» утвержденного решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5, признать конкурс несостоявшимся.

29.07.2016

Управление транспорта и связи города Пензы объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела учёта и отчётности Управления.

Требования, предъявляемые к кандидату:

-высшее образование по направлению деятельности отдела и стаж муниципальной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности иного органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

-знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

-знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

-профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

-знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- владение навыками работы с документами, деловой корреспонденцией;

-обладание навыками владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

-владение навыками планирования и рациональной организации рабочего времени;

-владение навыками управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения;

-владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

Документы для участия в конкурсе представляются в Управление транспорта и связи города Пензы с «29» июля по «12» августа 2016 года по адресу: г.Пенза, ул.Пушкина, 29а, кабинет 104; с 9 до 13 часов и с 13 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) дней.

Конкурс состоится «29» августа 2016 года (в 15.00 – тестирование, 16.00- собеседование по адресу: г.Пенза ул.Пушкина, 29а, кабинет 112).

Скачать документы и проект трудового договора

Порядок проведения конкурса определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

Дополнительная информация об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляется по тел.: 54-06-92, e-mail: utis-penza@mail.ru

03.02.2016

В соответствии с распоряжением администрации города Пензы от 03.02.2016 №24р «Об отмене конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Пензы» администрация города Пензы объявляет об отмене конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела организационно-контрольной работы администрации города Пензы.

Подробная информация предоставляется по тел.: 68-69-40 либо e-mail: spiridonova@penza-gorod.ru

16.12.2015

Администрация города Пензы объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела организационно-контрольной работы администрации города Пензы

Требования, предъявляемые к кандидатам:

- высшее образование и не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности);

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

Документы для участия в конкурсе представляются в администрацию города Пензы с 16 по 30 декабря 2015 года по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, кабинет 306; с 9 до 13 часов и с 13 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) дней.

Конкурс состоится 4 февраля 2016 года (в 15.00 - тестирование, в 16.00 – собеседование по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, каб.202)

Скачать проект трудового договора и информацию о проведении конкурса

Порядок проведения конкурса определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013

№ 1166-49/5 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

Дополнительная информация об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляется по тел.: 68-54-06, e-mail: spiridonova@penza-gorod.ru.


16.10.2015

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы

Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на следующие должности муниципальной службы: заместитель начальника управления - главный архитектор города; главный специалист отдела подготовки исходно-разрешительной документации; главный специалист отдела подготовки разрешительной документации в области строительства; главный специалист отдела градостроительного развития и планировки территорий, объявление о котором было опубликовано 14.09.2015, признан не состоявшимся в связи отсутствием необходимого количества кандидатов.

7.09.2015

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Управления жилищно-коммунального хозяйства города Пензы:

– начальник отдела по благоустройству территорий города.

Скачать информацию о проведении конкурса и проект трудового договора.

31.08.2015

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Управлении муниципального имущества администрации г. Пензы

28 августа 2015 г. конкурсной комиссией Управления подведены итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

- начальник отдела организационной работы и кадров;

- начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности;

- начальник юридического отдела;

- начальника отдела контроля доходов;

- начальника отдела ведения реестра муниципального имущества и земельных участков;

- начальник отдела аренды и приватизации земельных участков;

- начальника отдела по организации и проведению торгов недвижимого имущества;

-начальника отдела контроля за деятельностью муниципальных предприятий и учреждений

- начальник отдела муниципальной собственности;

- начальника отдела аренды недвижимого имущества.

В связи с тем, что для участия в конкурсе на должность начальника отдела контроля за деятельностью муниципальных предприятий и учреждений претендует только 1 кандидат, а на остальные должности кандидатов нет, руководствуясь п. 9 ст. 4 «Порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Пензы» утвержденного решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5, признать конкурс несостоявшимся.


06.08.2015

Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

1. заместитель начальника управления - главный архитектор города;

2. главный специалист отдела подготовки исходно-разрешительной документации Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;

3. главный специалист отдела подготовки разрешительной документации в области строительства Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;

4. главный специалист отдела градостроительного развития и планировки территорий Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;

Требования, предъявляемые к кандидатам:

  • - высшее профессиональное образование;
  • стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей на должность – главного специалиста;
  • - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей на должности - заместителя начальника Управления и начальника отдела;
  • - знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы;
  • - знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • - профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • - знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
  • - знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;
  • - навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Ознакомится с проектом трудового договора

Условия прохождения муниципальной службы

  • - основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»
  • - оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов , надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;
  • -порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

  • - заявление о допуске к участию в конкурсе. (заполняется при подаче документов);
  • -резюме;
  • - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
  • - копия паспорта;
  • - копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • - копии документов об образовании;
  • -копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • -копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • - копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • - заключение медицинского учреждения о наличии ( отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению ( Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);
  • - справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в городе Пензе на себя на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 заполненной в печатном виде с помощью специального программного обеспечения автоматизированной информационной системы «Справки БК»);
  • - согласие на обработку персональных данных.
  • - иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, сведения о наградах и т.п.(по желанию гражданина)

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы с 06.08.2015 по 20.08.2015 по адресу: г. Пенза, ул. Пушкина, 2 (каб. 300) с 9-00 до 18-00, кроме выходных дней.

Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса: 15 октября 2015 года –тестирование и индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Пушкина,2, каб.301)

Справки по телефону: 56-20-09

Управление муниципального имущества администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы:

  • - начальник отдела организационной работы и кадров;
  • - начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности;
  • - начальник юридического отдела;
  • - начальника отдела контроля доходов;
  • - начальника отдела ведения реестра муниципального имущества и земельных участков;
  • - начальник отдела аренды и приватизации земельных участков;
  • - начальника отдела по организации и проведению торгов недвижимого имущества;
  • - начальника отдела контроля за деятельностью муниципальных предприятий и учреждений
  • - начальник отдела муниципальной собственности;
  • - начальника отдела аренды недвижимого имущества.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

  • - высшее образование;
  • - стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
  • - знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава муниципального образования, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • - знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
  • - знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • - профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • - знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
  • - знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
  • - навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
  • - навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
  • - навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
  • - навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.
  • - к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
  • - знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно - телекоммуникационных технологий;
  • - знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • - знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • - навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;
  • - навыки работы в операционной системе;
  • - навыки управления электронной почтой;
  • - навыки работы в текстовом редакторе;
  • - навыки с электронными таблицами;
  • - навыки подготовки презентаций;
  • -навыки использования графических объектов в электронных документах;
  • - навыки работы с базами данных.

Условия прохождения муниципальной службы

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

- оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов , надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

-порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

  • Документы, необходимые для участия в конкурсе:
  • - заявление на имя председателя конкурсной комиссии на участие в конкурсе (заполняется при подаче документов);
  • - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
  • - копия паспорта;
  • - копии документов об образовании;
  • - копия трудовой книжки;
  • -копия СНиЛС;
  • -копия ИНН;
  • - копия документа воинского учета
  • - заключение медицинского учреждения о наличии ( отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению ( Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);
  • - справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в городе Пензе на себя на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 заполненной в печатном виде с помощью специального программного обеспечения автоматизированной информационной системы «Справки БК»);
  • - иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, сведения о наградах и т.п.(по желанию гражданина)

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются

в Управление муниципального имущества администрации города Пензы до 03.07.2015 г. по адресу: г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4 (каб. 138) с 9-00 до 18-00, кроме выходных дней.

Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса:

28.08.2015 года – индивидуальное собеседование (г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, каб.415)

Справки по телефону: 54-17-43

Скачать проект трудового договора


Итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Управлении муниципального имущества администрации г. Пензы

10 апреля 2015 г. конкурсной комиссией Управления подведены итоги первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

- заместитель начальника Управления;

- начальник юридического отдела;

- начальник отдела муниципальной собственности.

В связи с малым количеством кандидатов (1 человек на место), на основании п. 9 ст. 4 «Порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Пензы», утвержденного решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5, конкурс признан несостоявшимся.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии. В данном разделе размещена информация о вакансиях в администрации города Пензы.


Итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Управлении муниципального имущества администрации г. Пензы

10 апреля 2015 г. конкурсной комиссией Управления подведены итоги первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

- главный специалист отдела муниципальной собственности

В связи с малым количеством кандидатов (1 человек на место), на основании п. 9 ст. 4 «Порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Пензы», утвержденного решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5, конкурс признан несостоявшимся.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.


03.03.2015

В отдел делопроизводства и хозяйственного обеспечения администрации города требуется курьер. Справки по телефону 54-00-04.


13.02.2015

Управление муниципального имущества администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы:

  • - заместитель начальника Управления;
  • - начальник юридического отдела;
  • - начальник отдела муниципальной собственности.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

  • - высшее профессиональное образование;
  • - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности ;
  • - знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы;
  • - знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • - профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • - знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
  • - знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;
  • - навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Условия прохождения муниципальной службы

  • - основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»
  • - оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов , надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;
  • -порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

  • - заявление на имя председателя конкурсной комиссии на участие в конкурсе (заполняется при подаче документов);
  • - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
  • - копия паспорта;
  • - копии документов об образовании;
  • - копия трудовой книжки;
  • -копия СНиЛС;
  • -копия ИНН;
  • - копия документа воинского учета
  • - заключение медицинского учреждения о наличии ( отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению ( Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);
  • - справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в городе Пензе на себя на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 заполненной в печатном виде с помощью специального программного обеспечения автоматизированной информационной системы «Справки БК»);
  • - иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, сведения о наградах и т.п.(по желанию гражданина)

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в Управление муниципального имущества администрации города Пензы до 27.02.2015 г. по адресу: г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4 (каб. 138) с 9-00 до 18-00, кроме выходных дней.

Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса: 06.05.2015 года – индивидуальное собеседование (г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, каб.415)

Справки по телефону: 54-17-43; 54-21-50

СКАЧАТЬ ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

13.02.2015

Управление муниципального имущества администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы:

- главный специалист отдела муниципальной собственности.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

  • - высшее профессиональное образование;
  • - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности ;
  • - знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы;
  • - знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • - профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • - знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
  • - знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;
  • - навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Условия прохождения муниципальной службы

  • - основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»
  • - оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов , надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;
  • -порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

  • - заявление на имя председателя конкурсной комиссии на участие в конкурсе (заполняется при подаче документов);
  • - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
  • - копия паспорта;
  • - копии документов об образовании;
  • - копия трудовой книжки;
  • - копия СНиЛС;
  • - копия ИНН;
  • - копия документа воинского учета
  • - заключение медицинского учреждения о наличии ( отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению ( Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);
  • - справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в городе Пензе на себя на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 заполненной в печатном виде с помощью специального программного обеспечения автоматизированной информационной системы «Справки БК»);
  • - иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, сведения о наградах и т.п.(по желанию гражданина)

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в Управление муниципального имущества администрации города Пензы с до 27.02.2015 г. по адресу: г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4 (каб. 138) с 9-00 до 18-00, кроме выходных дней.

Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса:

06.05.2015 года – индивидуальное собеседование (г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, каб.415)

Справки по телефону: 54-17-43; 54-21-50

СКАЧАТЬ ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА


19.06.2013

Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела подготовки правоустанавливающих документов на земельные участки управления подготовки документов по земельным и градостроительным вопросам администрации города Пензы.

18 июня 2013 года подведены итоги конкурса на замещение вакантной муниципальной службы - главного специалиста отдела подготовки правоустанавливающих документов на земельные участки управления подготовки документов по земельным и градостроительным вопросам администрации города Пензы.

В конкурсе приняли участие 4 кандидата. Победителем конкурса признана и рекомендована для назначения на вышеуказанную должность Деготькова Марина Валентиновна.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии и результатах конкурса.

Итоги конкурса на включение в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела потребительского рынка администрации города Пензы.

18 июня 2013 года подведены итоги конкурса на включение в резерв на замещение вакантной муниципальной службы - главного специалиста отдела потребительского рынка администрации города Пензы.

В конкурсе приняли участие 2 кандидата. Победителем конкурса признана и рекомендована для включения в резерв на вышеуказанную должность Новикова Жанна Евгеньевна.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии и результатах конкурса.

Итоги конкурса на включение в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела по работе с административными органами, общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы.

18 июня 2013 года подведены итоги конкурса на включение в резерв на замещение вакантной муниципальной службы - главного специалиста отдела по работе с административными органами, общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы

Победителем конкурса признана и рекомендована для включения в резерв на вышеуказанную должность Горкина Ирина Владимировна.

Итоги конкурса на включение в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела по обеспечению деятельности заместителя главы администрации города Пензы.

18 июня 2013 года подведены итоги конкурса на включение в резерв на замещение вакантной муниципальной службы - главного специалиста отдела по обеспечению деятельности заместителя главы администрации города Пензы.

В конкурсе приняли участие 2 кандидата. Победителем конкурса признан и рекомендован для включения в резерв на вышеуказанную должность Ильин Алексей Александрович.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии и результатах конкурса.

Итоги конкурса на включение в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела по распределению муниципального жилищного фонда администрации города Пензы.

18 июня 2013 года подведены итоги конкурса на включение в резерв на замещение вакантной муниципальной службы - главного специалиста отдела по распределению муниципального жилищного фонда администрации города Пензы.

Победителем конкурса признан и рекомендован для включения в резерв на вышеуказанную должность Муляр Павел Владимирович.


17.05.2013

Администрация города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

  • главного специалиста отдела потребительского рынка;
  • главного специалиста отдела по работе с административными органами, общественными объединениями и религиозными организациями;
  • главного специалиста отдела по обеспечению деятельности заместителя главы администрации;
  • главного специалиста отдела по распределению муниципального жилищного фонда.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

- высшее профессиональное образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

Ознакомится с проектом трудового договора

Условия прохождения муниципальной службы:

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 №315-20/4 «Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

- порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 №1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

1) заявление о допуске к участию в конкурсе.

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) копии документов об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, если вакантная должность входит в перечень должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденных актом органа местного самоуправления;

11) согласие на обработку персональных данных.

Документы, указанные в пунктах 3-8 части 2представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в Администрацию города Пензы с 17 мая по 07 июня 2013 года по адресу: г.Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов (каб. 306), кроме выходных дней.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса:

12 июня 2013 года – индивидуальное собеседование (г.Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, каб. 307)

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляются по тел.: 68-49-64.


17.05.2013

Администрация города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела подготовки правоустанавливающих документов на земельные участки управления подготовки документов по земельным и градостроительным вопросам.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

- высшее профессиональное образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

Ознакомится с проектом трудового договора

Условия прохождения муниципальной службы:

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 №315-20/4 «Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

- порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 №1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

1) заявление о допуске к участию в конкурсе.

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) копии документов об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, если вакантная должность входит в перечень должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденных актом органа местного самоуправления;

11) согласие на обработку персональных данных.

Документы, указанные в пунктах 3-8 части 2представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в Администрацию города Пензы с 17 мая по 07 июня 2013 года по адресу: г.Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов (каб. 306), кроме выходных дней.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса:

12 июня 2013 года – индивидуальное собеседование (г.Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, каб. 307)

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляются по тел.: 68-49-64.


07.02.2013

Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела инженерного обеспечения управления архитектуры и градостроительства администрации города Пензы.

В результате подачи одной заявки на участие в конкурсе и допуска к нему единственного претендента, конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела инженерного обеспечения управления архитектуры и градостроительства администрации города Пензы признан несостоявшимся.


17.01.2013

Администрация города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела инженерного обеспечения управления архитектуры и градостроительства.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

- высшее профессиональное образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

Ознакомится с проектом трудового договора (ссылка)

Условия прохождения муниципальной службы:

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 №315-20/4 «Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

- порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 20.12.2007 №864-42/4 «Об утверждении Положения «О конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в городе Пензе».

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

- заявление на имя председателя соответствующей конкурсной комиссии органа местного самоуправления города Пензы на участие в конкурсе;

- резюме;

- копия паспорта;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

- копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, сведения о наградах и т.п. (по желанию гражданина).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в Администрацию города Пензы с 17 января по 01 февраля 2013 года по адресу: г.Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов (каб. 306), кроме выходных дней.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса:

7 февраля 2013 года – индивидуальное собеседование (г.Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, каб. 307)

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляются по тел.: 68-49-64

07.09.2012

Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела градостроительного анализа и городского дизайна управления архитектуры и градостроительства администрации города Пензы.

В результате подачи одной заявки на участие в конкурсе и допуска к нему единственного претендента, конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела градостроительного анализа и городского дизайна управления архитектуры и градостроительства администрации города Пензы признан несостоявшимся.


07.09.2012

Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущего специалиста отдела подготовки документов под новое строительство управления подготовки документов по земельным и градостроительным вопросам администрации города Пензы.

29 августа 2012 года подведены итоги конкурса на замещение вакантной муниципальной службы - ведущего специалиста отдела подготовки документов под новое строительство управления подготовки документов по земельным и градостроительным вопросам администрации города Пензы.

В конкурсе приняли участие 5 кандидатов. Победителем конкурса признана и рекомендована для назначения на вышеуказанную должность Соломатина Евгения Юрьевна.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии и результатах конкурса.


23.08.2012

Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущего специалиста отдела градостроительного анализа и городского дизайна управления архитектуры и градостроительства администрации города Пензы.

17 августа 2012 года подведены итоги конкурса на замещение вакантной муниципальной службы - ведущего специалиста отдела градостроительного анализа и городского дизайна управления архитектуры и градостроительства администрации города Пензы.

В конкурсе приняли участие 2 кандидата. Победителем конкурса признана и рекомендована для назначения на вышеуказанную должность Уварова Алла Юрьевна.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии и результатах конкурса.


31.07.2012

Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - заместителя начальника управления подготовки документов по земельным и градостроительным вопросам Администрации города Пензы.

23 июля 2012 года подведены итоги конкурса на замещение вакантной муниципальной службы - заместителя начальника управления подготовки документов по земельным и градостроительным вопросам Администрации города Пензы.

В конкурсе приняли участие 2 кандидата. Победителем конкурса признана и рекомендована для назначения на вышеуказанную должность Паршина Юлия Евгеньевна.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии и результатах конкурса.

Если вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, где допущена ошибка и нажмите Ctrl+Enter
Заметили ошибку на сайте ?

Текст ошибки

Комментарий