A
A
A

18 мая 2017 года подведены итоги конкурсов в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантных должностей.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности  администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв  администрации города Пензы Снимщикова Татьяна Олеговна.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором отдела муниципальной службы и кадров администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв  администрации города Пензы Холюкова Юлия Валерьевна.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела противодействия коррупции администрации города Пензы приняли участие четыре кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв  администрации города Пензы Анисимов Алексей Владимирович.

Конкурсы в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантных должностей муниципальной службы заведующего сектором охраны труда администрации города Пензы и главного специалиста информационно-аналитического отдела администрации города Пензы признаны несостоявшимися.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.


31.03.2017

Администрация города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Пензы:

-      заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы (область профессиональной служебной деятельности: обеспечение деятельности органа местного самоуправления; вид профессиональной служебной деятельности организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности);

-      заведующий сектором отдела муниципальной службы и кадров администрации города Пензы (области профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности органа местного самоуправления; Регулирование муниципальной службы; виды профессиональной служебной деятельности: Ведение кадровой работы; Развитие кадровых технологий на муниципальной службе);

-      заведующий сектором охраны труда администрации города Пензы (область профессиональной служебной деятельности: Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание; вид профессиональной служебной деятельности: Реализация государственной политики в области охраны труда);

-      главный специалист отдела противодействия коррупции администрации города Пензы (область профессиональной служебной деятельности: регулирование муниципальной службы; вид профессиональной служебной деятельности: осуществление мер по противодействию коррупции).;

-      главный специалист информационно-аналитического отдела администрации города Пензы (область профессиональной служебной деятельности: Обеспечение деятельности органа местного самоуправления; вид профессиональной служебной деятельности: Осуществление взаимодействия со средствами массовой информации, связи с общественностью).

 Требования, предъявляемые к кандидатам:

1)    для замещения должности заместителя начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы

-      высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры и не менее двух лет стажа муниципальной службы либо не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-      к знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации – русского языка; 

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) знание законодательства о противодействии коррупции:

3) законодательства в сфере организации бюджетного процесса, ведения учета и отчетности:

Налогового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона Российской Федерации от 6 декабря 2011 г. N 402- ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федерального закона от 31.07.1998 N 145-ФЗ «Бюджетный кодекс Российской Федерации»;

Приказа Минфина России от 01.12.2010 N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению";

Приказа Минфина России от 06.12.2010 N 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению";

Приказа Минфина России от 01.07.2013 N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации";

Приказа Минфина России от 28.12.2010 N 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации";

Приказа Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств";

Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования";

Приказа Минфина России от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению";

Постановления Правительства Российской Федерации от 01 января 2002 г. № 1 «О классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы»;

Постановления Правительства РФ от 02.03.2000  № 184 «Об утверждении правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

Постановления Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 " О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений";

Указа Президента РФ от 18.07.2005 № 813  "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»;

Приказа Министерства финансов РФ от  02.08.2004 № 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений";

Постановления Правительства РФ от 26.12.2005 № 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений";

Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области»;

Постановления администрации  города  Пензы от 27.01.2011 N 40 «О введении новой системы оплаты труда работников органов местного самоуправления города Пензы (профессий рабочих)";

Постановления Правительства Пензенской области от 28.12.2007 № 913-пП "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Пензенской области";

Постановления главы  Администрации  города  Пензы от 09.08.2002 № 1430 "Об утверждении Положения "О порядке предоставления льготных путевок (лечебных пособий) на санаторно-курортное лечение лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления города Пензы";

Решения Пензенской городской Думы от 31.10.2008 № 1101-50/4 "Об утверждении порядка и размеров возмещения расходов, связанных с направлением в служебные командировки лиц, работающих в органах местного самоуправления города Пензы";

Решения Пензенской городской Думы от 27.10.2006 № 504-28/4 "Об утверждении Положения "О порядке материально-технического и организационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Пензы";

Решения Пензенской городской Думы от 28.02.2006 N 315-20/4 "Об утверждении Положения "О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы";

Постановления Главы Администрации г. Пензы от 15.10.2007 N 1234 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Пензы, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Пензы";

4) иные знания: 

методов бюджетного планирования;

принципов бюджетного учета и отчетности;

нормативных и методических документов по вопросам организации;

бухгалтерского учета и составления отчетности;

методов анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;

правил хранения бухгалтерских документов и защиты информации;

передового отечественного и зарубежного опыта организации бухгалтерского учета;

экономики, организации производства, труда и управления; основ технологии производства;

 законодательства о труде, правил по охране труда.

-      к умениям:

руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

составлять отчетность об исполнении местного бюджета, включая кассовое исполнение бюджета.

 2)    для замещения должности заведующего сектором отдела муниципальной службы и кадров администрации города Пензы

-      высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры и не менее двух лет стажа муниципальной службы либо не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-      к знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) знание законодательства о противодействии коррупции:

3) законодательства в сфере кадровой работы и муниципальной службы:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

Постановление Правительства РФ от 04.03.2011 № 149  «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках»;

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»;

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;

Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р    «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;

Закон Пензенской обл. от 10.10.2007 № 1390-ЗПО  «О муниципальной службе в Пензенской области»;

Постановление Губернатора Пензенской обл. от 07.06.2012 № 84 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Пензенской области, и муниципальными служащими в Пензенской области, и соблюдения муниципальными служащими в Пензенской области требований к служебному поведению»;

Устав города Пензы;

Решение Пензенской городской Думы от 30.11.2007 № 824-41/4  «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городе Пензе»;

Решение Пензенской городской Думы от 30.11.2007 № 826-41/4  «О Перечне должностей муниципальной службы в городе Пензе»;

Решение Пензенской городской Думы от 30.04.1999 № 350/30 «О порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии муниципальным служащим органов местного самоуправления города Пензы»;

Решение Пензенской городской Думы от 17.12.2004 № 847/62 «Об утверждении положения «О размере и порядке предоставления права на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим в городе Пензе»;

Решение Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 «Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

Постановление Администрации г. Пензы от 22.06.2011 № 716 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в администрации города Пензы»;

Постановление Администрации г. Пензы от 15.08.2014 № 960 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие и повышение эффективности муниципальной службы в городе Пензе на 2015 - 2020 годы»;

4) иные знания:

основ технологии управления персоналом;

функций кадровых служб организаций;

порядка ведения секретного делопроизводства;

порядка создания муниципального архива;

порядка ведения и хранения трудовых книжек;

прав и обязанностей муниципальных служащих;

основных принципов организации приема на муниципальную службу и ее прекращения;

заключения трудового договора (контракта) о прохождении муниципальной службы;

ответственности за несоблюдение ограничений и запретов на муниципальной службе

-      к умениям:

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

оформлять и вести трудовые книжки;

составлять трудовой договор;

оформлять личное дело муниципального служащего.

 

3)    для замещения должности заведующего сектором охраны труда администрации города Пензы

-      высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры и не менее двух лет стажа муниципальной службы либо не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-      к знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) знание законодательства о противодействии коррупции:

3) знания законодательства в сфере охраны труда:

- Решение Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878 "О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты";

- Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 25.12.2012 N 293 "О единых формах сертификата соответствия и декларации о соответствии техническим регламентам Таможенного союза и правилах их оформления";

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

-  Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Федеральный закон от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

- Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";

- Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

- Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании";

- Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности";

- Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда";

- Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 "Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

- Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 "О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов";

- Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности;

- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве";

- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 N 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве";

- Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты";

- Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами";

- Приказ Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 N 169н "Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам";

- Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

- Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков";

- Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами";

- Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению";

- Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте";

- Приказ Минтруда России от 24.06.2014 N 412н "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда";

- Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда";

- Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов";

- Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением";

- Приказ Минтруда России от 23.12.2014 N 1101н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ";

- Приказ Минтруда России от 01.06.2015 N 336н "Об утверждении Правил по охране труда в строительстве";

- Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 550н "Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции";

- Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 551н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок";

- Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями";

- Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации";

- Постановление Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда";

- Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях";

- Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций";

- Закон Пензенской области от 22.12.2006 N 1176-ЗПО "О наделении органов местного самоуправления Пензенской области отдельными государственными полномочиями Пензенской области и отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти Пензенской области";

- Постановление Правительства Пензенской обл. от 06.05.2006 N 302-пП "О межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Пензенской области";

- Постановление Правительства Пензенской обл. от 08.10.2013 N 752-пП "Об утверждении государственной программы Пензенской области "Содействие занятости населения в Пензенской области";

- Приказ Минздрава Пензенской обл. от 25.08.2016 N 306 "Об организации проведения обязательного психиатрического освидетельствования на территории Пензенской области";

-  Устав города Пензы;

- Постановление Главы города Пензы от 05.08.98 N 1320 "Об образовании Городской Межведомственной комиссии по охране труда";

- Постановление Главы Администрации г. Пензы от 29.01.2001 N 175 "О введении единого общегородского дня охраны труда"

4) иные знания:

- методы изучения условий и охраны труда на рабочих местах;

- основные методы снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека;

- порядок проведения расследований несчастных случаев;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

- основы трудового законодательства;

- основы менеджмента (управления персоналом);

- основы делового общения.

-      к умениям:

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу  и контролировать ее выполнение;

-  оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

-  вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

-  работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

-  работать в информационно-правовых системах;

-  соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

-  проводить расследования несчастного случая;

- составлять извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом);

-  составлять акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом);

-  составлять акт о несчастном случае на производстве.

 4)    для замещения должности главного специалиста отдела противодействия коррупции администрации города Пензы

-      высшее образование и не менее одного года стажа муниципальной службы либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности);

-      к знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) знание законодательства о противодействии коррупции:

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Указа Президента Российской Федерации от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

постановления Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации»;

постановления Правительства Российской Федерации от 13.03.2013 № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»;

постановления Правительства Российской Федерации от 13.03.2013 № 208 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»;

постановления Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 №29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области»;

постановления Губернатора Пензенской области от 23.09.2009 №210 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и представлении государственными гражданскими служащими Пензенской области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

постановления Губернатора Пензенской области от 07.06.2012 №84 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Пензенской области, и муниципальными служащими в Пензенской области, и соблюдения муниципальными служащими в Пензенской области требований к служебному поведению»;

постановления Губернатора Пензенской области от 28.03.2013 №60 «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, и иных лиц их доходам»;

постановления Губернатора Пензенской области от 05.03.2011 № 22 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области, и отдельных категорий лиц;

решения Пензенской городской Думы от 25.04.2014 N 1484-61/5 «Об утверждении Положения «О порядке уведомления лицами, замещающими муниципальную должность, муниципальными служащими о получении подарков на официальных мероприятиях в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

решения Пензенской городской Думы от 22.02.2013 N 1141-48/5 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального законодательства в части противодействия коррупции»;

решения Пензенской городской Думы от 29.10.2010 №445-22/5 «Об утверждении Положения «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

постановления администрации города Пензы от 22.06.2011 №716 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в администрации города Пензы»;

постановления администрации города Пензы от 03.09.2012 №1080 «Об утверждении Порядка применения взысканий к муниципальным служащим за несоблюдение ограничений и запретов»;

постановления администрации города Пензы от 16.07.2009 №925 «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации города, ином органе местного самоуправления города Пензы, к совершению коррупционных правонарушений»;

постановления администрации города Пензы от 10.01.2013 №1 «Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации города Пензы»;

постановления администрации города Пензы от 25.12.2015 № 2227 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации города Пензы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов»;

постановления администрации города Пензы от 29.06.2012 №786 «Об утверждении порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Пензы, руководителей иных органов местного самоуправления города Пензы и членов их семей на официальном сайте администрации города Пензы и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования»;

постановления администрации города Пензы от 04.03.2015 №242/1 «О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Пензы»;

постановления администрации города Пензы от 10.11.2014 №1319 «Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации города Пензы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)»;

постановления администрации города Пензы от 29.01.2013 № 63 «Об утверждении Положения о порядке предоставления лицом, претендующим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

постановления администрации города Пензы от 25.04.2013 №404 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Пензы, и лицами, замещающими указанные должности»;

постановления администрации города Пензы от 28.11.2013 №1415 «О Совете по противодействию коррупции при главе администрации города Пензы»;

постановления администрации города Пензы от 24.07.2015 №1170 «Об утверждении списков представителей интересов города Пензы в составе советов директоров и ревизионных комиссиях открытых акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, акций (части акций) и доли в уставных капиталах которых находятся в собственности города Пензы»

4) иные знания:

понятий коррупции и конфликта интересов;

основных мер по противодействию коррупции на муниципальной службе

-      к умениям:

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

оценивать коррупционные риски;

проводить служебные проверки.

 5)    для замещения должности главного специалиста информационно-аналитического отдела администрации города Пензы

-      высшее образование и не менее одного года стажа муниципальной службы либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности);

-      к знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) знание законодательства о противодействии коррупции:

3) знания законодательства в сфере взаимодействия со СМИ:

- Закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

- Федеральный закон Российской Федерации от 13 января 1995 г. № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»

4) иные знания:

понятие референтной группы;

модели связей с общественностью;

особенности связей с общественностью в органах местного самоуправления.

-      к умениям:

эффективно планировать работу;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

проводить пресс-конференции, интервью и иные мероприятия с участием СМИ;

готовить пресс-релизы, заявления и сообщения для СМИ


Документы для участия в конкурсе (определены частью 2 статьи 4 Решения Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5) представляются с 31 марта по 14 апреля 2017 года по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, кабинет 306; с 9 до 13 часов и с 13 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) дней.

 Дата проведения конкурса:  18 мая 2017 года (в 14.00 - тестирование, в 15.00 – собеседование по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, каб.202).

проект трудового договора

Порядок проведения конкурса определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

 Дополнительная информация об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляется по тел.: 68-54-06, e-mail: spiridonova@penza-gorod.ru.


15 марта 2017

В Управлении градостроительства и архитектуры администрации города Пензы 13 марта 2017 года подведены итоги конкурсов на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы:

- конкурс на включение в кадровый резерв на должность муниципальной службы главного специалиста отдела обеспечения деятельности управления, учета и отчетности  признан не состоявшимся.

- в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность муниципальной службы главного специалиста отдела подготовки решений при оформлении прав на земельные приняли участие 3 кандидата. Победителем конкурса признана Чевтаева Ирина Юрьевна.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии и результатах конкурса.

15.12.2016 года

Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы:

- главный специалист отдела обеспечения деятельности Управления, учета и отчетности Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы.

Требования, предъявляемые к кандидатам
Условия прохождения муниципальной службы
Документы, необходимые для участия в конкурсе
ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Заявление на допуск к участию в конкурсе
Согласие на обработку персональных данных
Заключение медицинского учреждения
Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются
в Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы с 15.12.2016 по 29.12.2016 по адресу: г. Пенза, пл. М.Жукова,4 каб.524 с 9-00 до 18-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) дней.
Конкурс состоится: 20 февраля 2016 года в 14-00 – тестирование, в 15-00 - собеседование (г. Пенза, пл. М.Жукова,4 каб.516)

Справки по телефону: 68-51-64

07.10.2016

Подведены итоги конкурсов в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантных должностей.

Конкурсы в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантных должностей муниципальной службы заместителя начальника отдела хозяйственного обеспечения администрации города Пензы, заведующего сектором отдела хозяйственного обеспечения администрации города Пензы (2 должности), заведующего сектором охраны труда администрации города Пензы, заведующего сектором отдела муниципального земельного контроля администрации города Пензы, главного специалиста отдела муниципального земельного контроля администрации города Пензы, заместителя начальника отдела делопроизводства и технического обеспечения администрации города Пензы, заведующего сектором отдела делопроизводства и технического обеспечения администрации города Пензы (3 должности), заведующего сектором по контролю за прохождением документов по земельным и градостроительным вопросам администрации города Пензы, главного специалиста сектора по контролю за прохождением документов по земельным и градостроительным вопросам администрации города Пензы, главного специалиста отдела потребительского рынка управления содействия развитию малого и среднего предпринимательства администрации города Пензы, главного специалиста информационно-аналитического отдела администрации города Пензы, главного специалиста отдела реализации социальной политики, развития местного самоуправления и внешних связей администрации города Пензы признаны несостоявшимися.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы (2 должности) приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признаны и включены в кадровый резерв администрации города Пензы Дровнина Лариса Юрьевна и Белкин Николай Александрович.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы приняли участие пять кандидатов. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв администрации города Пензы Белкин Николай Александрович.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста - ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв администрации города Пензы Шалавина Наталья Владимировна.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.

22.07 .2016

Администрация города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы:

- заместитель начальника отдела хозяйственного обеспечения администрации города Пензы;

- заместитель начальника отдела делопроизводства и технического обеспечения администрации города Пензы;

- заведующий сектором по контролю за прохождением документов по земельным и градостроительным вопросам администрации города Пензы;

- заведующий сектором охраны труда администрации города Пензы;

- заведующий сектором отдела хозяйственного обеспечения администрации города Пензы (2 должности);

- заведующий сектором отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы (2 должности);

- заведующий сектором отдела муниципального земельного контроля администрации города Пензы;

- заведующий сектором отдела делопроизводства и технического обеспечения администрации города Пензы (3 должности);

- главный специалист сектора по контролю за прохождением документов по земельным и градостроительным вопросам администрации города Пензы;

- главный специалист отдела реализации социальной политики, развития местного самоуправления и внешних связей администрации города Пензы;

- главный специалист отдела потребительского рынка управления содействия развитию малого и среднего предпринимательства администрации города Пензы;

- главный специалист отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы;

- главный специалист отдела муниципального земельного контроля администрации города Пензы;

- главный специалист информационно-аналитического отдела администрации города Пензы;

- главный специалист – ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации города Пензы.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должности заместителя начальника отдела и заведующего сектором:

- высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы либо не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должности главного специалиста:

- высшее образование и не менее одного года стажа муниципальной службы либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности);

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

Документы для участия в конкурсе представляются в администрацию города Пензы с 22 июля по 05 августа 2016 года по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, кабинет 306; с 9 до 13 часов и с 13 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) дней.

21 сентября 2016 года состоится конкурс (в 14.00 - тестирование, в 15.00 – собеседование по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, каб.202) на должности:

- заместитель начальника отдела хозяйственного обеспечения администрации города Пензы;

- заведующий сектором отдела хозяйственного обеспечения администрации города Пензы (2 должности);

- заведующий сектором охраны труда администрации города Пензы;

- заведующий сектором отдела муниципального земельного контроля администрации города Пензы;

- главный специалист отдела муниципального земельного контроля администрации города Пензы.

28 сентября2016 года состоится конкурс (в 14.00 - тестирование, в 15.00 – собеседование по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, каб.202)на должности:

- заместитель начальника отдела делопроизводства и технического обеспечения администрации города Пензы;

- заведующий сектором отдела делопроизводства и технического обеспечения администрации города Пензы (3 должности);

- заведующий сектором по контролю за прохождением документов по земельным и градостроительным вопросам администрации города Пензы;

- главный специалист сектора по контролю за прохождением документов по земельным и градостроительным вопросам администрации города Пензы;

- главный специалист отдела потребительского рынка управления содействия развитию малого и среднего предпринимательства администрации города Пензы.

05 октября 2016 года состоится конкурс (в 14.00 - тестирование, в 15.00 – собеседование по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, каб.202)на должности:

- заведующий сектором отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы (2 должности);

- главный специалист отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы;

- главный специалист информационно-аналитического отдела администрации города Пензы;

- главный специалист отдела реализации социальной политики, развития местного самоуправления и внешних связей администрации города Пензы;

- главный специалист – ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации города Пензы.

проект трудового договора

Порядок проведения конкурса определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013
№ 1166-49/5 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

Дополнительная информация об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляется по тел.: 68-54-06, e-mail: spiridonova@penza-gorod.ru.

29.04.2016г.

Итоги конкурса в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантных должностей:

- главный специалист отдела строительства;

- главный специалист отдела градостроительного развития и планировки территорий;

- главный специалист отдела подготовки решений при оформлении прав на земельные участки.

Конкурс на включение в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантных должностей:

- главный специалист отдела градостроительного развития и планировки территорий;

- главный специалист отдела подготовки решений при оформлении прав на земельные участки

признан несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов.

В конкурсе на включение в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела строительства Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителям конкурса признан и включен в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы Дерина Мария Александровна

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.

18.02.2016 г.

Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

  • главный специалист отдела строительства;
  • главный специалист отдела градостроительного развития и планировки территорий;
  • главный специалист отдела подготовки решений при оформлении прав на земельные участки.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

  • высшее образование и не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности);
  • знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
  • знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.
  • Ознакомится с проектом трудового договора и документами
  • Ознакомиться с выписками из должностной инструкции

Условия прохождения муниципальной службы

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»

- оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов , надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

- порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

Документы для участия в конкурсе представляются в Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы с 19 февраля по 04 марта 2016 года по адресу: г. Пенза, ул. Пушкина, 2, кабинет 300; с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) дней.

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса: 28 апреля 2016 года – тестирование и индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Пушкина,2, каб.301)

Справки по телефону: 56-20-09

17.02.2016 г.

Итоги конкурса в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантных должностей:

  • - начальник отдела городского дизайна и среды Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;
  • - главный специалист отдела городского дизайна и среды Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;
  • - начальник отдела строительства;
  • - главный специалист отдела строительства;
  • - начальник отдела по формированию земельных участков;
  • - заведующий сектором отдела по формированию земельных участков;
  • - главный специалист отдела по формированию земельных участков;
  • - начальник отдела подготовки документов для публичных слушаний;
  • - главный специалист отдела подготовки документов для публичных слушаний;
  • - главный специалист юридического отдела (2 шт. ед.);
  • - заведующий сектором отдела обеспечения деятельности Управления, учета и отчетности;
  • - главный специалист отдела обеспечения деятельности Управления, учета и отчетности (бухгалтерский учет);
  • - главный специалист отдела обеспечения деятельности Управления, учета и отчетности (кадровое делопроизводство).

Конкурс на включение в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантных должностей:

  • - начальник отдела городского дизайна и среды Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;
  • - главный специалист отдела городского дизайна и среды Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;
  • - главный специалист отдела обеспечения деятельности Управления, учета и отчетности (бухгалтерский учет);

признан несостоявшимся в связи с отсутствием достаточного количества кандидатов.

Конкурс на включение в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантных должностей:

  • - начальник отдела строительства;
  • - главный специалист отдела строительства;
  • - начальник отдела по формированию земельных участков;
  • - заведующий сектором отдела по формированию земельных участков;
  • - начальник отдела подготовки документов для публичных слушаний;
  • - главный специалист отдела подготовки документов для публичных слушаний;
  • - главный специалист юридического отдела (1 шт. ед.);
  • - заведующий сектором отдела обеспечения деятельности Управления, учета и отчетности;

признан несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов.

В конкурсе на включение в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела по формированию земельных участков Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителям конкурса признан и включен в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы Гераськин Иван Иванович.

В конкурсе на включение в кадровый резерв а Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста юридического отдела Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв администрации города Пензы Купцова Елена Федоровна.

В конкурсе на включение в кадровый резерв а Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела обеспечения деятельности Управления, учета и отчетности Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв администрации города Пензы Авдеева Марина Сергеевна.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.

13.01.2016

Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы:

главный специалист отдела обеспечения деятельности Управления, учета и отчетности.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность главного специалиста:

• высшее образование и не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности);

• знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

• знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

• владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

Ознакомиться с проектом трудового договора и документами

Ознакомиться с выпиской из должностной инструкции

•Условия прохождения муниципальной службы

• основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»

• оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов , надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

• порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

• Документы для участия в конкурсе представляются в Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы с 14 января по 28 января 2016 года по адресу: г. Пенза, ул. Пушкина, 2, кабинет 300; с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) дней.

• Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса:

18 марта 2016 года – тестирование и индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Пушкина,2, каб.301)

Справки по телефону: 56-20-09


28.12.2015

Итоги конкурса в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантных должностей:

- главный специалист отдела городского дизайна и среды Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы – 1 штатная единица;

- главный специалист отдела градостроительного развития и планировки территорий Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы – 1 штатная единица;

- главный специалист отдела подготовки документов для публичных слушаний Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы.

В конкурсе на включение в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела городского дизайна и среды Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы 1 штатная единица приняли участие два кандидата. Победителям конкурса признан и включен в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы Петров Сергей Владимирович.

В конкурсе на включение в кадровый резерв а Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела подготовки документов для публичных слушаний Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы 1 штатная единица приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв администрации города Пензы Авдеева Марина Сергеевна.

Конкурс на включение в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела градостроительного развития и планировки территорий Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы признан несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.

28.12.2015

Итоги конкурса в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантных должностей:

- главный специалист отдела строительства Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы –1 штатная единица;

Конкурс на включение в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела строительства Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы, 1 штатная единица, приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв администрации города Пензы Крячко Егор Юрьевич.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.


16.12.2015 г.

Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

  • начальник отдела городского дизайна и среды Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела городского дизайна и среды Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;
  • начальник отдела строительства;
  • главный специалист отдела строительства;
  • начальник отдела по формированию земельных участков;
  • заведующий сектором отдела по формированию земельных участков;
  • главный специалист отдела по формированию земельных участков;
  • начальник отдела подготовки документов для публичных слушаний;
  • главный специалист отдела подготовки документов для публичных слушаний;
  • главный специалист юридического отдела (2 шт. ед.);
  • заведующий сектором отдела обеспечения деятельности Управления, учета и отчетности;
  • главный специалист отдела обеспечения деятельности Управления, учета и отчетности (бухгалтерский учет);
  • главный специалист отдела обеспечения деятельности Управления, учета и отчетности (кадровое делопроизводство).

Требования, предъявляемые к кандидатам на должности главного специалиста:

  • высшее образование и не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности);
  • знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
  • знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.
  • Ознакомится с проектом трудового договора
  • Ознакомиться с выписками из должностной инструкции

Требования, предъявляемые к кандидатам на должности заведующего сектором и начальника отделом:

  • высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) либо не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки или стажа работы по специальности;
  • знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
  • знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.
  • Ознакомится с проектом трудового договора
  • Ознакомиться с выписками из должностной инструкции

Условия прохождения муниципальной службы

  • основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»
  • оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов , надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;
  • порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.
  • Документы для участия в конкурсе представляются в Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы с 16 декабря по 30 декабря 2015 года по адресу: г. Пенза, ул. Пушкина, 2, кабинет 300; с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) дней.
  • Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса: 17 февраля 2016 года –тестирование и индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Пушкина,2, каб.301)

Справки по телефону: 56-20-09

11.11.2015

Итоги конкурса в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантных должностей:

- главный специалист отдела делопроизводства и хозяйственного обеспечения Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы – 2 штатные единицы;

- главный специалист отдела подготовки исходно-разрешительной документации Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;

- главный специалист отдела строительства Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы –2 штатные единицы;

- главный специалист отдела по ведению дежурного плана Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы.

В конкурсе в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела делопроизводства и хозяйственного обеспечения Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на 2 штатные единицы приняли участие три кандидата. Победителям конкурса признан и включен в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы Курносов Константин Александрович.

В конкурсе в кадровый резерв а Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела подготовки исходно-разрешительной документации Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на 2 штатные единицы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв администрации города Пензы Жаринов Евгений Владимирович.

В конкурсе в кадровый резерв а Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела строительства Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы приняли участие четыре кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв администрации города Пензы Морозов Артем Сергеевич.

Конкурс в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела по ведению дежурного плана Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы признан несостоявшимся ввиду отсутствия кандидатов.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.

30.11.2015

Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

- заместитель начальника управления - главный архитектор города

Требования, предъявляемые к кандидатам:

- высшее профессиональное образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей на должности - заместителя начальника Управления- главного архитектора города;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;

- знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Ознакомиться с проектом трудового договора

Условия прохождения муниципальной службы

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»

- оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов , надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

-порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

- заявление о допуске к участию в конкурсе. (заполняется при подаче документов);

-резюме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);

- копия паспорта;

- копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- копии документов об образовании;

-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

-копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения о наличии ( отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению ( Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);

- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в городе Пензе на себя на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 заполненной в печатном виде с помощью специального программного обеспечения автоматизированной информационной системы «Справки БК»);

- согласие на обработку персональных данных.

- иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, сведения о наградах и т.п.(по желанию гражданина)

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы с 30.11.2015 по 14.12.2015 по адресу: г. Пенза, ул. Пушкина, 2 (каб. 300) с 9-00 до 18-00, кроме выходных дней.

Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса: 1 февраля 2016 года –тестирование и индивидуальное собеседование (г. Пенза, пл. Маршала Жукова,4 каб.209)

Справки по телефону: 56-20-09

2.11.2015

Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

главный специалист отдела строительства Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей на должность – главного специалиста;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;

- знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Ознакомиться с проектом трудового договора

Условия прохождения муниципальной службы

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»

- оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

- порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

- заявление о допуске к участию в конкурсе. (заполняется при подаче документов);

- резюме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);

- копия паспорта;

- копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- копии документов об образовании;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения о наличии ( отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению ( Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);

- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в городе Пензе на себя на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 заполненной в печатном виде с помощью специального программного обеспечения автоматизированной информационной системы «Справки БК»);

- согласие на обработку персональных данных.

- иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, сведения о наградах и т.п.(по желанию гражданина)

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы с 02.11.2015 по 16.11.2015 по адресу: г. Пенза, ул. Пушкина, 2 (каб. 300) с 9-00 до 18-00, кроме выходных дней.

Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса: 25 декабря 2015 года – тестирование и индивидуальное собеседование (г. Пенза, пл. Маршала Жукова,4 каб.209)

Справки по телефону: 56-20-09

30.10.2015

Конкурсы в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантных должностей:

- заместитель начальника отдела контроля закупок администрации города Пензы;

- главный специалист отдела контроля закупок администрации города Пензы;

- заведующий сектором отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы;

- главный специалист отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы;

- главный специалист отдела потребительского рынка Управления развития предпринимательства, промышленности и потребительского рынка администрации города Пензы;

- главный специалист отдела охраны здоровья граждан администрации города Пензы.

Конкурсы, назначенные на 29 октября 2015 года, признаны несостоявшимися.

28.10.2015

Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

1. главный специалист отдела городского дизайна и среды Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;

2. главный специалист отдела градостроительного развития и планировки территорий Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;

3. главный специалист отдела подготовки документов для публичных слушаний Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;

Требования, предъявляемые к кандидатам:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей на должность – главного специалиста;

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;

- знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;

- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Ознакомиться с проектом трудового договора

Условия прохождения муниципальной службы:

- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»

- оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов , надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;

-порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

- заявление о допуске к участию в конкурсе. (заполняется при подаче документов);

-резюме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);

- копия паспорта;

- копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- копии документов об образовании;

-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; -копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения о наличии ( отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению ( Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);

- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в городе Пензе на себя на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 заполненной в печатном виде с помощью специального программного обеспечения автоматизированной информационной системы «Справки БК»);

- согласие на обработку персональных данных.

- иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, сведения о наградах и т.п.(по желанию гражданина)

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы с 28.10.2015 по 11.11.2015 по адресу: г. Пенза, ул. Пушкина, 2 (каб. 300) с 9-00 до 18-00, кроме выходных дней.

Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса: 25 декабря 2015 года – тестирование и индивидуальное собеседование (г. Пенза, пл. М.Жукова,4 каб.209)

Справки по телефону: 56-20-09

21.10.2015

Итоги конкурса в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантных должностей:

- заместителя начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы;

- заведующего сектором отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы;

-главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы;

- заведующего сектором отдела муниципальной службы и кадров администрации города Пензы;

- главного специалиста отдела обеспечения функционирования городского хозяйства администрации города Пензы;

- главного специалиста отдела распределения муниципального жилищного фонда администрации города Пензы.

Конкурсы в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантных должностейзаместителя начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы, заведующего сектором отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы, заведующего сектором отдела муниципальной службы и кадров администрации города Пензы, главного специалиста отдела распределения муниципального жилищного фонда администрации города Пензы признаны несостоявшимися.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв администрации города ПензыТертычная Антонина Васильевна.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела обеспечения функционирования городского хозяйства администрации города Пензыприняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв администрации города Пензы Дистанов Рустам Кадамович.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.

19.10.2015

Итоги конкурса в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантных должностей:

- заведующего сектором отдела противодействия коррупции администрации города Пензы;

- главного специалиста отдела противодействия коррупции администрации города Пензы;

- заведующего сектором отдела организационно-контрольной работы администрации города Пензы;

- главного специалиста отдела организационно-контрольной работы администрации города Пензы;

- главного специалиста – ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации города Пензы.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности заведующего сектором отдела противодействия коррупции администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв администрации города Пензы Ананьев Евгений Вячеславович.

Конкурс в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела противодействия коррупции администрации города Пензы признан несостоявшимся.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности заведующего сектором отдела организационно-контрольной работы администрации города Пензы приняли участие три кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв администрации города Пензы Беглянова Елена Анатольевна.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела организационно-контрольной работы администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв администрации города Пензы Беглянова Елена Анатольевна.

Конкурс в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста – ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации города Пензы признан несостоявшимся.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.

16.10.2015 г.

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы:

Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы сообщает, что конкурс на включение в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на следующие должности муниципальной службы: заместитель начальника управления - главный архитектор города; главный специалист отдела подготовки исходно-разрешительной документации; главный специалист отдела подготовки разрешительной документации в области строительства; главный специалист отдела градостроительного развития и планировки территорий, объявление о котором было опубликовано 14.09.2015, признан не состоявшимся в связи отсутствием необходимого количества кандидатов.

14.09.2015

Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

1. главный специалист отдела делопроизводства и хозяйственного обеспечения Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы – 2 штатные единицы;

2. главный специалист отдела подготовки исходно-разрешительной документации Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;

3. главный специалист отдела строительства Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы –2 штатные единицы;

4. главный специалист отдела по ведению дежурного плана Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;

Требования, предъявляемые к кандидатам:

  • - высшее образование;
  • - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей на должность – главного специалиста;
  • - знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы;
  • - знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • - профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • - знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
  • - знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;
  • - навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Ознакомиться с проектом трудового договора

Условия прохождения муниципальной службы

  • - основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»
  • - оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов , надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;
  • -порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

  • - заявление о допуске к участию в конкурсе. (заполняется при подаче документов);
  • -резюме;
  • - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
  • - копия паспорта;
  • - копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • - копии документов об образовании;
  • -копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • -копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • - копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • - заключение медицинского учреждения о наличии ( отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению ( Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);
  • - справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в городе Пензе на себя на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 заполненной в печатном виде с помощью специального программного обеспечения автоматизированной информационной системы «Справки БК»);
  • - согласие на обработку персональных данных.
  • - иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, сведения о наградах и т.п.(по желанию гражданина)

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы с 14.09.2015 по 28.09.2015 по адресу: г. Пенза, ул. Пушкина, 2 (каб. 300) с 9-00 до 18-00, кроме выходных дней.

Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса: 11 ноября 2015 года –тестирование и индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Пушкина,2, каб.301)

Справки по телефону: 56-20-09

25.08.2015

Администрация города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы:

  • заместитель начальника отдела контроля закупок администрации города Пензы;
  • заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы;
  • заведующий сектором отдела противодействия коррупции администрации города Пензы;
  • заведующий сектором отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы;
  • заведующий сектором отдела организационно-контрольной работы администрации города Пензы;
  • заведующий сектором отдела муниципальной службы и кадров администрации города Пензы (2 должности);
  • заведующий сектором отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела распределения муниципального жилищного фонда администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела противодействия коррупции администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела потребительского рынка Управления развития предпринимательства, промышленности и потребительского рынка администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы (2 должности);
  • главный специалист отдела охраны здоровья граждан администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела организационно-контрольной работы администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела обеспечения функционирования городского хозяйства администрации города Пензы(2 должности);
  • главный специалист отдела контроля закупок администрации города Пензы (2 должности);
  • главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы;
  • главный специалист – ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации города Пензы.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должности заместителя начальника отдела и заведующего сектором:

  • высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) либо не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  • знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов,регламентирующих служебную деятельность;
  • знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должности главного специалиста:

  • высшее образование и не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности);
  • знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов,регламентирующих служебную деятельность;
  • знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

Документы для участия в конкурсе представляются в администрацию города Пензы с 26 августа по 09 сентября 2015 года по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, кабинет 306; с 9 до 13 часов и с 13 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) дней.

14 октября 2015 года состоится конкурс (в 14.00 - тестирование, в 15.00 – собеседование по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, каб.202)на должности:

  • заведующий сектором отдела организационно-контрольной работы администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела организационно-контрольной работы администрации города Пензы;
  • заведующий сектором отдела противодействия коррупции администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела противодействия коррупции администрации города Пензы;
  • главный специалист – ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации города Пензы,

20 октября 2015 года состоится конкурс (в 14.00 - тестирование, в 15.00 – собеседование по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, каб.202) на должности:

  • заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы;
  • заведующий сектором отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации города Пензы;
  • заведующий сектором отдела муниципальной службы и кадров администрации города Пензы (2 должности);
  • главный специалист отдела обеспечения функционирования городского хозяйства администрации города Пензы(2 должности);
  • главный специалист отдела распределения муниципального жилищного фонда администрации города Пензы.

29 октября 2015 года состоится конкурс (в 14.00 - тестирование, в 15.00 – собеседование по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, каб.202)на должности:

  • заместитель начальника отдела контроля закупок администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела контроля закупок администрации города Пензы(2 должности);
  • заведующий сектором отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела по профилактике правонарушений и работе с общественными объединениями и религиозными организациями администрации города Пензы(2 должности);
  • главный специалист отдела потребительского рынка Управления развития предпринимательства, промышленности и потребительского рынка администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела охраны здоровья граждан администрации города Пензы.

Проект трудового договора

Порядок проведения конкурса определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

Дополнительная информация об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляется по тел.: 68-54-06, e-mail: spiridonova@penza-gorod.ru.


06.08.2015

Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

1. заместитель начальника управления - главный архитектор города;

2. главный специалист отдела подготовки исходно-разрешительной документации Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;

3. главный специалист отдела подготовки разрешительной документации в области строительства Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;

4. главный специалист отдела градостроительного развития и планировки территорий Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;

Требования, предъявляемые к кандидатам:

  • - высшее профессиональное образование;
  • стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей на должность – главного специалиста;
  • - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей на должности - заместителя начальника Управления и начальника отдела;
  • - знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы;
  • - знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • - профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • - знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
  • - знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;
  • - навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Ознакомится с проектом трудового договора

Условия прохождения муниципальной службы

  • - основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»
  • - оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов , надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;
  • -порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

  • - заявление о допуске к участию в конкурсе. (заполняется при подаче документов);
  • -резюме;
  • - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
  • - копия паспорта;
  • - копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • - копии документов об образовании;
  • -копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • -копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • - копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • - заключение медицинского учреждения о наличии ( отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению ( Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);
  • - справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в городе Пензе на себя на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 заполненной в печатном виде с помощью специального программного обеспечения автоматизированной информационной системы «Справки БК»);
  • - согласие на обработку персональных данных.
  • - иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, сведения о наградах и т.п.(по желанию гражданина)

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы с 06.08.2015 по 20.08.2015 по адресу: г. Пенза, ул. Пушкина, 2 (каб. 300) с 9-00 до 18-00, кроме выходных дней.

Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса: 15 октября 2015 года –тестирование и индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Пушкина,2, каб.301)

Справки по телефону: 56-20-09

07.07.2015

Итоги конкурса в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантных должностей:

  • главный специалист отдела подготовки документов для публичных слушаний Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;
  • главный специалист юридического отдела Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы;
  • главный специалист отдела делопроизводства и хозяйственного обеспечения Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы.

В конкурсе в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела подготовки документов для публичных слушаний Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектурыадминистрации города Пензы Новикова Елена Николаевна.

В конкурсе в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста юридического Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы Стенюшкина Екатерина Владимировна.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности главного специалиста отдела делопроизводства и хозяйственного обеспечения Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв Управления градостроительства и архитектуры администрации города Пензы Шишкина Евгения Евгеньевна.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.


02 июня 2015 г.

Итоги конкурса в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантных должностей

Подведены итоги конкурса в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантных должностей:

  • начальник отдела распределения муниципального жилищного фонда администрации города Пензы;
  • заместитель начальника отдела распределения муниципального жилищного фонда администрации города Пензы;
  • заместитель начальника отдела делопроизводства и хозяйственного обеспечения администрации города Пензы.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности начальника отдела распределения муниципального жилищного фонда администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признан и включен в кадровый резерв администрации города Пензы Козлов Сергей Валентинович.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела распределения муниципального жилищного фонда администрации города Пензы приняли участие пять кандидатов. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв администрации города Пензы Кожбатова Лариса Борисовна.

В конкурсе в кадровый резерв администрации города Пензы на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела делопроизводства и хозяйственного обеспечения администрации города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса признана и включена в кадровый резерв администрации города Пензы Сержантова Ольга Ивановна.

Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.


29 апреля 2015 г.

Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

1. заместитель начальника Управления;

2. начальник отдела делопроизводства и хозяйственного обеспечения;

3. главный специалист отдела делопроизводства и хозяйственного обеспечения;

4. ведущий специалист отдела делопроизводства и хозяйственного обеспечения;

5. начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности;

6. главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности;

7. начальник юридического отдела;

8. заведующий сектором юридического;

9. главный специалист юридического отдела;

10. начальник отдела городского дизайна и среды;

11. главный специалист отдела городского дизайна и среды;

12. ведущий специалист отдела городского дизайна и среды;

13. начальник отдела градостроительного развития и планировки территорий;

14. заведующий сектором отдела градостроительного развития и планировки территорий;

15. главный специалист отдела градостроительного развития и планировки территорий;

16. начальник отдела инженерного обеспечения;

17. заведующий сектором отдела инженерного обеспечения;

18. главный специалист отдела инженерного обеспечения;

19. ведущий специалист отдела инженерного обеспечения;

20. начальник отдела по ведению дежурного плана;

21. главный специалист отдела по ведению дежурного плана;

22. ведущий специалист отдела по ведению дежурного плана;

23. начальник отдела строительства;

24. главный специалист отдела строительства;

25. ведущий специалист отдела строительства;

26. начальник отдела подготовки разрешительной документации в области строительства;

27. главный специалист отдела подготовки разрешительной документации в области строительства;

28. ведущий специалист отдела подготовки разрешительной документации в области строительства;

29. начальник отдела подготовки исходно-разрешительной документации;

30. заведующий сектором отдела подготовки исходно-разрешительной документации;

31. главный специалист отдела подготовки исходно-разрешительной документации;

32. ведущий специалист отдела подготовки исходно-разрешительной документации;

33. начальник отдела подготовки документов для публичных слушаний;

34. главный специалист отдела подготовки документов для публичных слушаний;

35. ведущий специалист отдела подготовки документов для публичных слушаний.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

  • - высшее профессиональное образование;
  • - без предъявления требований к стажу на должность -ведущего специалиста;
  • стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей на должность – главного специалиста;
  • - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей на должности - заместителя начальника Управления и начальника отдела;
  • - знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы;
  • - знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • - профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • - знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
  • - знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;
  • - навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Ознакомится с проектом трудового договора

Условия прохождения муниципальной службы

  • - основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»
  • - оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов , надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;
  • -порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

  • - заявление о допуске к участию в конкурсе. (заполняется при подаче документов);
  • -резюме;
  • - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
  • - копия паспорта;
  • - копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • - копии документов об образовании;
  • -копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • -копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • - копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • - заключение медицинского учреждения о наличии ( отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению ( Приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);
  • - справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в городе Пензе на себя на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 заполненной в печатном виде с помощью специального программного обеспечения автоматизированной информационной системы «Справки БК»);
  • - согласие на обработку персональных данных.
  • - иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, сведения о наградах и т.п.(по желанию гражданина)

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы, необходимые для участия в конкурсе представляются в Управление градостроительства и архитектуры администрации города Пензы с 29.04.2015 по 13.05.2015 по адресу: г. Пенза, ул. Пушкина, 2 (каб. 300) с 9-00 до 18-00, кроме выходных дней.

Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса: 30 июня 2015 года – индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Пушкина,2, каб.301)

Справки по телефону: 56-20-09


15.04.2015

Администрация города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы:

- начальник отдела распределения муниципального жилищного фонда администрации города Пензы;

- заместитель начальника отдела распределения муниципального жилищного фонда администрации города Пензы;

- заместитель начальника отдела делопроизводства и хозяйственного обеспечения администрации города Пензы.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должность начальника отдела распределения муниципального жилищного фонда администрации города Пензы:

- высшее образование и не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) либо не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должности заместителя начальника отдела распределения муниципального жилищного фонда администрации города Пензы и заместителя начальника отдела делопроизводства и хозяйственного обеспечения администрации города Пензы:

- высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) либо не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

Документы для участия в конкурсе представляются в администрацию города Пензы с 16 по 30 апреля 2015 года по адресу: г.Пенза, пл.Маршала Жукова, 4, кабинет 306; с 9 до 13 часов и с 13 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Конкурс состоится 27 мая 2015 года в 14.00 по адресу: г. Пенза, пл. Маршала Жукова, 4, кабинет 307.

Проекты трудовых договоров:

- на должность начальника отдела распределения муниципального жилищного фонда,

- на должность заместителя начальника отдела распределения муниципального жилищного фонда,

- заместителя начальника отдела делопроизводства и хозяйственного обеспечения.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на имя представителя нанимателя (работодателя) следующие документы:

1) заявление о допуске к участию в конкурсе;

2) анкету с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки;

5) копии документов об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;

8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (http://corrupt.penza-gorod.ru/SpravkiBK.shtml).

Документы, указанные в пунктах 3 - 8, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину.

Муниципальный служащий, замещающий должность в администрации города Пензы, подает только заявление и, в случае если замещаемая должность не включена в соответствующий перечень, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Муниципальный служащий, замещающий должность в другом органе местного самоуправления, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см), а также в случае если замещаемая должность не включена в соответствующий перечень, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Порядок проведения конкурса определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

Дополнительная информация об условиях проведения конкурса, необходимых документах предоставляется по тел.: 68-54-06, e-mail: spiridonova@penza-gorod.ru.

Если вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, где допущена ошибка и нажмите Ctrl+Enter
Заметили ошибку на сайте ?

Текст ошибки

Комментарий